PROFILO CONSEIL
18 années d’aventures humaines et entrepreneuriales
UNE CONVICTION forte Deux missions integrees au service des projets entreprenEUriaux
Acteurs depuis 30 ans de l’accompagnement et du conseil aux dirigeants, nous sommes convaincus que la notion de performance a fondamentalement évolué et que sa mutation constante constitue la nouvelle donne.
Les cycles d’hier sont raccourcis, nos besoins d’adaptation souvent plus rapides, plus profonds surtout…
Nous avons créé PROFILO CONSEIL sur la base de deux piliers : la recherche d’une organisation adaptée au projet d’entreprise et une ressource humaine cohérente avec ces enjeux d’organisation.
Une posture assumee Vivre l'accompagnement externe différemment
Contrairement à des cabinets prônant le : « y a qu’a faut qu’on », des coachings « culpabilisants, des « experts » sans expérience ni méthodologie, les consultants du cabinet PROFILO CONSEIL se positionnent en véritable « sparring-partners » avec lesquels vous allez pouvoir confronter tout naturellement et humainement des méthodes, des expériences, vos interrogations, doutes et convictions.
UNE VOLONTE L'innovation sociale au coeur de nos préoccupations
Parcours pluridisciplinaires, animés par les experts les plus avancés dans leurs domaines, PROFILO CONSEIL assoit ses principes d’animations et de direction projets sur le partage d’expériences, la collaboration, en un mot, l’échange.
Prestations innovantes d’acquisition de compétences comportementales, organisationnelles et opérationnelles, notre démarche est la réponse orientée solution aux principaux enjeux des dirigeants(es) d’aujourd’hui et de demain.
une deontologie l'exigence de notre demarche
L’ensemble des intervenants du cabinet Profilo Conseil sont pleinement engagés dans une démarche qualité en s’appuyant sur :
- Le respect des obligations réglementaires et déontologiques
- La capacité à identifier les besoins et à adapter notre offre au public accompagné
- La cohérence des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
- La garantie d’accès à des informations transparentes sur nos interventions
- La qualité et la cohérence des personnels en charge des actions
- Le recueil et la prise en compte des appréciations des bénéficiaires
