Sandra Verdin conseille, co-vise et accompagne des cadres dirigeants sur ses domaines d’expertises : R.S.E. GPEC ACCORD DE BRANCHE LOI SAPIN 2.
Son expertise dans les ressources humaines et les relations sociales, sa formation en approche systémique et stratégique, sa certification de coach professionnelle, son utilisation d’outils de connaissance de soi (Process Com) lui permettent d’accompagner au mieux les entreprises et organisations, les équipes et les personnes.
Ses interventions peuvent notamment porter sur :
• La politique ressources humaines de votre entité : accueil, intégration et fidélisation des collaborateurs, développement des emplois et compétences, (classification des emplois, élaboration du référentiel managérial, etc.)
• L’élaboration de la stratégie ressources humaines au cœur de la stratégie de l’entreprise ou de l’organisation : aider à repenser les organisations du travail, à faire évoluer les pratiques vers un management plus durable qui préserve les ressources.
• Le coaching individuel ou d’équipe.
• L’amélioration du dialogue social pour une meilleure performance globale.
• L’accompagnement des transformations et des évolutions individuelles et collectives : accompagnement des équipes à mieux travailler ensemble, mieux se connaître et mieux connaître les autres pour mieux fonctionner ensemble, apprendre à se réguler en équipe, développer de nouvelles compétences relationnelles.
• L’émergence de votre raison d’être et d’une vision partagée de votre organisation afin que chaque personne se sente pleinement engagée dans le projet collectif.
Expériences :
Diplômée en droit privé et droit international & communautaire, Sandra Verdin a très rapidement intégré l’univers de l’entreprise et celui des ressources humaines. Elle a plus de 25 années d’expérience dans ce domaine dont 20 années en qualité de Directrice des Ressources Humaines.
Forte d’une expérience dans les secteurs de la grande distribution, de l’industrie et de la logistique, et de membre de comité de direction, elle a une bonne compréhension des enjeux économiques et sociaux des entreprises.
Elle a à cœur de mettre ses compétences, talents et envies au service des entreprises et organisations.
Ses réalisations avec nous :
• Projets RH : VIVADOUR
• Formations : Loi sapin 2
• Coach
