CHARGE D’AFFAIRES GENIE ELECTRIQUE ET THERMIQUE (H/F)

Nous recrutons pour notre client, groupe régional reconnu pour son expertise en génie électrique et génie climatique, un(e) Chargé(e) d’affaires dans le cadre d’un renforcement stratégique de l’équipe.
Rejoignez une entreprise solide, engagée et centrée sur l’excellence opérationnelle.

Rattaché(e) au Chef d’agence, vous prenez en charge le pilotage complet de votre portefeuille d’affaires. À ce titre, vous avez pour principales missions :

Coordination & Technique

• Supervisez et coordonnez les prestations en génie électrique et génie thermique / CVC.
• Garantissez la qualité d’exécution, la conformité technique et la satisfaction client.

Relation Client & Développement

• Assurez un accompagnement client régulier et personnalisé tout au long des projets.
• Participez à la réalisation des études, devis et offres commerciales en lien avec l’équipe commerciale et le bureau d’études.

Gestion financière & Pilotage

• Pilotez le budget, les marges et la rentabilité de votre périmètre d’affaires.
• Suivez vos objectifs et proposez des actions correctives lorsque nécessaire.

Management & Leadership

• Encadrez et animez une équipe de 3 à 8 collaborateurs, dans un management alliant bienveillance, exigence et exemplarité.
• Favorisez la montée en compétences, l’autonomie et l’engagement de votre équipe.

Votre profil :

• Issu(e) d’une formation supérieure en Génie Électrique, CVC ou domaine technique équivalent.
• Vous justifiez d’une expérience confirmée en pilotage d’affaires, idéalement au sein d’un environnement services/installation/maintenance.
• Vous possédez de solides compétences en gestion d’équipe et en conduite de projets techniques.
• Doté(e) d’un sens du service client développé, vous alliez rigueur, organisation et capacité d’anticipation.
• Votre posture fait de vous un référent naturel pour vos équipes : écoute, partage, performance et engagement sont vos moteurs.

Pourquoi postuler ?

• Un groupe régional solide, à taille humaine, qui valorise l’autonomie et la responsabilité.
• Une culture d’entreprise centrée sur la qualité, l’humain et le développement des compétences.
• Un poste à fort impact, mêlant technique, gestion, relation client et management.